La hoja de vida es la carta de presentación para poder identificar un buen talento humano que pueda formar parte de una organización a continuación mencionaremos esos parámetros para lograr identificar al mejor candidato.

La hoja de vida es el ADN de una persona es su sello por esta razón la tarea para los reclutadores es muy importante y compleja ya que recibirán decenas de hojas de vida por perfil solicitado y depende de los ERP que tenga la organización y su buena evaluación para facilitar estos procesos en el momento de la selección.

La ortografía es uno de los parámetros más importantes para tener en cuenta casi el 40 % de las hojas de vida son descartadas por este tipo de fallas al momento de diligenciar este documento así que mucha atención con este detalle.

Colocar una Fotografía es muy Importante para poder hacer una buena evaluación permite que se realice una mejor apreciación de la persona.

Diseño: de acuerdo con este permite una buena presentación de la hoja se busca generar mejor atractivo para el evaluador, mostrando un mayor interés en captar la atención de este.