Comité de convivencia Laboral

¿Qué es el Comité de Convivencia Laboral?

El Comité de Convivencia Laboral es un equipo conformado por representantes de trabajadores y empleadores, cuyo objetivo es prevenir y gestionar situaciones de acoso laboral y promover un ambiente de trabajo saludable, respetuoso y armónico. Su misión es garantizar que todos los empleados puedan desempeñar sus funciones en un entorno libre de hostigamiento y maltrato.

Funciones del Comité de Convivencia Laboral:

  • Prevenir el acoso laboral: Promover políticas y buenas prácticas para evitar el maltrato en el entorno laboral.
  • Investigar denuncias: Recibir y analizar las quejas relacionadas con acoso laboral, garantizando la confidencialidad y el debido proceso.
  • Recomendar soluciones: Proponer medidas correctivas y preventivas para resolver los conflictos y mejorar el ambiente laboral.
  • Capacitar a los empleados: Realizar capacitaciones y sensibilización sobre derechos, convivencia y respeto en el lugar de trabajo.

Conoce el Comité de convivencia

Por Parte los Trabajadores 

Ingrid Garrido
Ingrid Garrido Principal
Pablo Rojas
Pablo Rojas Principal
Paulo Estrada
Paulo Estrada Principal
Erika Zamora
Erika Zamora Principal
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Por Parte de la Empresa 

Cristina Antivar
Cristina AntivarPrincipal
Karen Labrador
Karen Labrador Principal
Esmeralda Niño
Esmeralda Niño Principal
Laura Herrera
Laura Herrera Principal
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  • Canales de Comunicación del Comité de Convivencia Laboral de Sumitemp S.A.S.: Si estas presentando alguna situación que consideres Acoso Laboral o eres testigo de un presunto caso de Acoso Laboral, puedes comunicarte con el Comité de Convivencia Laboral de Sumitemp a través de los siguientes canales. Recuerda que tu comunicación se mantendrá confidencial:
  • Correo electrónico: comitedeconvivencia@sumitemp.com
  • Número de teléfono: 3138171034

Contáctate con el Comité de Convivencia 

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