Consejos para ser un buen entrevistador:

• Estudiar bien al candidato: Uno de los errores mas frecuentes por parte del entrevistador es no conocer con anterioridad la información del candidato para que se genere una conversación más adecuada y las preguntas sean mas concisas frente a lo que se esta buscando para la empresa.
• Preparar las preguntas con antelación: Hay que determinar que competencias se requieren para el puesto de trabajo esto permite agilizar la entrevista y evita los silencios incomodos.
• Generar tranquilidad al candidato: Esto se debe realizar para que no se ponga nervioso el candidato se puede realizar con preguntas triviales por ejemplo como se encuentra, como llego lo que permite romper el hielo y generar confianza.
• Adaptar la entrevista a cada candidato: No todos los candidatos son iguales los perfiles son diferentes por esta razón se deben tener preguntas de base, pero adecuadas a la información estudiada de cada candidato y adecuadas al perfil buscado
• Buscar incidentes críticos en la conversación: Una vez definidas las competencias empezar a realizar preguntas situacionales que le permita analizar cómo se desenvolvería el candidato dentro de los contextos de la organización.
• Fíjate en la comunicación no verbal : Como viene vestido, la puntualidad como se expresa como se desenvuelve en la entrevista puntos neurálgicos para una efectiva selección de la persona a contratar